坐在工位前，精致亮麗的她認真地比對著電腦屏幕顯示的信息，習慣于忙碌負荷的狀態(tài)下工作，也可以把工作做得有條不紊、圓滿無瑕，她就是人力資源部的人事經理李曉雪。
 

　　“盡自己所能全力以赴，使優(yōu)秀成為常態(tài)”她說。2021年3月入職順邦農機南廠分廠，憑借自身的能力被公司領導認可，同年7月調入總廠任人事專員一職，一人負責起全廠四百余人的人事工作。面對工作量激增、部門人手少的實際困難，她沒有遲疑、沒有退縮、沒有抱怨，用她柔弱的雙肩毅然擔起公司人事重任。
 

　　“我覺得努力工作可以保持自己的良好狀態(tài)，身在舒適圈里做突破舒適圈的事。”她說，她就是這么一個人。她堅持把工作做得漂亮、把任務完成的優(yōu)秀，始終對自己的嚴格要求、始終對工作充滿熱情。
 

　　她開拓進取、積極作為，先后起草、修訂、完善了《順邦農機人力資源管理辦法》《員工考勤管理制度》《加班及調休管理規(guī)定》等人事管理制度，有效推進公司人事管理正規(guī)化、科學化進程。
 

　　她熱情洋溢、元氣滿滿，接待招聘、入職辦理、核發(fā)薪資、五險一金、勞動合同簽訂……她像陀螺一樣緊張忙碌著，時間不夠用，那就連續(xù)加班加點；人手不充足，她就一人身兼數(shù)職。
 

　　她時刻懷揣仁愛之心，始終以滿腔熱情為員工辦實事，每當公司員工生病住院及因工受傷時，她比病人家屬還要急切萬分，第一時間代表公司跑去醫(yī)院探望。
 

　　她全身心投入工作，常常忽略了愛人與孩子。周末要加班，女兒的課業(yè)無暇關注，連愛人都埋怨她：“你干脆嫁給公司算了。”她滿懷愧疚，兩難取舍，她還是堅定的選擇了責任與擔當。
 

　　2022年3月，四平疫情突發(fā)，時間暫停、企業(yè)危難……李曉雪挺身而出、毅然逆行，主動擔負起公司疫情期間總體調度工作，她甘冒風險、時刻待命，步履不停地奔波于政府、公司、高速路口之間，一個多月時間她幾乎一天都沒休息，天天堅持到廠，較好地協(xié)調解決了各種難題，得到公司領導的好評，被公司通報表彰。
 

　　雨后才見彩虹，付出必有收獲。今年5月份，李曉雪因工作突出，被提拔為人事部經理。新崗位煥發(fā)新能量、新征程帶來新挑戰(zhàn)，她前進的步伐一刻不停、她工作的熱度一絲不減、她美麗的笑容始終綻放！